Le ministère de la défense organise, chaque année, le retour à la vie civile de plus de 30 000 militaires. Le pôle de Lyon de l'agence de reconversion ouvre ses portes.

Les armées ont la particularité, parmi les employeurs publics, de disposer d’un personnel dont la moyenne d’âge est de 33 ans. Elles organisent , tous les ans, le retour à la vie civile de plus de 30 000 militaires. La reconversion constitue donc un axe majeur de la politique des ressources humaines du ministère de la défense et un élément indissociable du parcours professionnel des militaires.Dans le contexte actuel de modernisation de la défense, le besoin de reclassement engendré par les réorganisations se traduit par un engagement sans précédent dans le domaine de la reconversion. Dans ce cadre et sous l'impulsion du ministre de la défense Hervé Morin, une structure  de reconversion a  donc été mise en place: l'agence de reconversion de la défense, nommée "Défense Mobilité". Toutes les catégories de personnel ayant à opérer une transition professionnelle sont accompagnées par la nouvelle structure : les militaires et les conjoints des ressortissants de la Défense et de la gendarmerie nationale, mais également pour la première fois le personnel civil en réorientation professionnelle vers le secteur privé.

L'accès à l'emploi
La première mission de Défense Mobilité est l’accompagnement individuel du candidat à la reconversion dans sa démarche de mobilité professionnelle externe (départ volontaire, fin de contrat, limite d’âge…).
Elle propose à chaque candidat qui le souhaite un suivi personnalisé et adapté pour toutes les étapes de sa reconversion, coordonnées par un conseiller en emploi référent. Véritable agence de placement, un membre du pôle reçoit le candidat,établi un bilan de compétence, cerne le projet professionnel . Dans un deuxième temps, il contacte les entreprises partenaires du ministère de la défense  et propose la candidature qui lui parait la mieux adaptée aux attentes du futurs employeurs. Le ministère de la défense a ainsi établi des conventions de partenariats avec une trentaine d’entreprises qui recrutent régulièrement des anciens militaires ou conjoints dans des domaines d’activités comme : les assurances ,la banque ,le  bâtiment, la construction de matériels de levage, la grande distribution, la production et distribution d'énergie nucléaire et d'électricité ,  la restauration, la sécurité défense, le transport et logistique. Les militaires qui le souhaitent peuvent bénéficier de voies d’accès aux emplois des 3 fonctions publiques (d’Etat, hospitalière et territoriale)  En 2008, 1251 militaires ont été reclassés dans les fonctions publiques dont 483 par la procédure des emplois réservés. Le militaire n'a aucune obligation de passer par le pôle reconversion. Les chiffres donnés par le ministère de l'intérieur sont incitatifs. 33500 quittent l'armée chaque année, 45% se sont inscrits auprès  un service de reconversion.  66 % d’entre eux ont retrouvé un emploi (soit 10 000 militaires) dans les six mois grâce au dispositif d’aide à la reconversion.8132 militaires reclassés dans le secteur privé, 1148 militaires reclassés dans le secteur public .

Le pôle de Lyon
La zone de compétence du Pôle Défense Mobilité Lyon, dirigé par le Lieutenant Colonel Houze,  s’étend sur trois régions administratives : L’Auvergne, la Bourgogne et le Rhône-Alpes où sont stationnées 41 formations militaires (hors Gendarmerie nationale), soit un effectif de 24 477 personnes : 18 386 militaires et 6 541 personnels civils. 16 antennes y sont rattachées.L’accompagnement des conjoints du personnel civil et militaire de la Défense est assuré par 3 cellules d’accompagnement vers l’emploi des conjoints situées à Lyon, Dijon et Clermont-Ferrand. 64 personnes sont affectées pour travailler au pôle défense Mobilité Lyon et dans ses antennes